دریافت مجوز کار در قبرس شمالی، برای اتباع و مهاجرین خارجی جهت زندگی و کار کردن قانونی در این کشور ضروری است. مجوز کار قبرس شمالی شامل چندین مرحله ی ضروری از جمله رعایت الزامات قانونی، دنبال کردن فرایند درخواست کار و انجام آزمایشات سلامتی می شود. همچنین کارفرماها می توانند برای مجوز کار کارگران خارجی اقدام کنند و مقررات خاصی برای مجوز کار دانشجویی وجود دارد. آشنایی با مدت زمان، فرایند تمدید مجوز و امکان انتقال مجوز کار به کارفرمای جدید از اهمیت زیادی برخوردار است. علاوه بر این، رعایت مقررات مجوز کار به پیشگیری از عواقب جدی مانند جریمه، اخراج از کشور میزبان و ممنوعیت ورود مجدد کمک می کند. در این مقاله از شرکت سیلور رین هر آنچه که در مورد مجوز کار نیاز دارید را به شما خواهیم گفت.
الزامات قانونی برای دریافت مجوز کار در قبرس شمالی
الزامات قانونی برای اخذ مجوز کار در قبرس شمالی، شهروندان غیر قبرسی را ملزم می کند که مجوز کار و اقامت در این کشور را دریافت کنند. اتباع و مهاجرین خارجی معمولاً با ویزای فرودگاهی کوتاه مدت وارد این کشور می شوند و باید قبل از ورود به قبرس شمالی و صدور مجوز کار، آن را به ویزای اقامت طولانی مدت تبدیل کنند. بدون این مجوز، استخدام غیرقانونی است و منجر به اخراج از کشور، جریمه و ممنوعیت ورود دوباره می شود.
فرایند اخذ مجوز اولیه به چه صورت است؟
اتباع و مهاجرین خارجی برای دریافت مجوز اولیه قبل از ورود به قبرس شمالی، باید رویکرد خاصی را دنبال کنند. این مجوز اولیه یک مرحله ی اساسی است که باید قبل از درخواست مجوز کار تکمیل شود. در ادامه به مراحل اخذ مجوز اولیه اشاره می شود:
-درخواست کارفرما: این فرایند توسط کارفرما در قبرس شمالی شروع می شود. کارفرما باید از طرف کارگر خارجی درخواست خود را به وزارت کار و تأمین اجتماعی تحویل دهد. درخواست باید شامل مدارک زیر باشد:
- گواهی "عدم بدهی مالی" از اداره بیمه ی اجتماعی برای کارفرما
- نسخه ای از پاسپورت فرد درخواست کننده
- ضمانتنامه ای که شامل اسامی فرد و کارفرما می باشد.
- قرارداد کتبی که توسط شرکت مهر و امضا شده است.
- فرم A4 از اداره بیمه اجتماعی با نام کارفرما
- عکس کارجو
-تأییدیه وزارت: اگر مانع قانونی وجود نداشته باشد، گرچه این مدت زمان می تواند متفاوت باشد و توصیه می شود تا صدور مجوز اولیه، هیچ گونه سفری را هماهنگ نکنید. لازم به ذکر است که کارجو در طول فرایند درخواست برای مجوز اولیه باید خارج از قبرس شمالی باشد.
حضور او در قبرس شمالی قبل از اخذ این مجوز می تواند درخواست را غیر معتبر کند. زمانی که مجوز اولیه تأیید شود، کارجو می تواند به قبرس شمالی وارد شود و مراحل بعدی را برای دریافت مجوز کار کامل دنبال کند. این مجوز اولیه تضمین می کند که تمام الزامات قانونی رعایت شده اند و به پیشگیری از هرگونه تأخیر یا عواقب احتمالی در فرایند مجوز کار کمک می کند.
-اسناد ضروری و معیارهای انطباق: زمانی که کارجو با مجوز اولیه وارد قبرس شمالی می شود، کارفرما باید اسناد زیر را تحویل دهد:
- مدرک مجوز اولیه
- پاسپورت کارجو
- گواهی عدم بدهی مالی جدید از سوی اداره بیمه ی اجتماعی
-آزمایشات سلامتی: کارجو باید در عرض 10 روز اول بعد از ورود، چکاپ های سلامتی اجباری را تکمیل کند. نتایج این آزمایشات باید به اتحادیه پیمانکاران ساختمانی قبرس شمالی یا مقامات مربوطه تحویل داده شوند.
هزینه های درخواست: کارفرما باید هزینه ی تعیین شده توسط مقامات رسمی را پرداخت کند. این هزینه را می توان با توافق قبلی از دستمزد کارجو کم کرد.
گواهی عدم سوء پیشینه: این گواهی توسط دارالترجمه رسمی ترجمه شده و باید دارای مهر تایید وزارت دادگستری و وزارت امور خارجه باشد.
جدول زمانی و فرایندهای بعد از ورود
-درخواست مجوز کار: کارگر باید در یک هفته اول بعد از ورود، برای مجوز کار درخواست دهد. این درخواست توسط وزارت کار قبرس شمالی پردازش می شود.
-تکمیل چکاپ های سلامتی: کارجو باید آزمایشات سلامتی را از بیمارستان ها یا آزمایشگاه های تعیین شده تکمیل کند. گزارش سلامت باید ظرف مدت 20 روز بعد از رسیدن تحویل داده شود.
-صدور مجوز کار: اگر تمام الزامات قانونی برآورده شوند، مجوز کار بسته به درخواست کارفرما، برای مدت 6 ماه یا 1 سال صادر می شود.
-تمدید و انتقال مجوز کار
۱-فرایند تمدید: اگر مجوز منقضی شده باشد، کارفرما باید در یک دوره زمانی سه ماهه برای تمدید مجوز درخواست دهد. گرچه، توصیه می شود که در این دوره زمانی هرچه سریعتر اقدام کنید تا از هرگونه مشکل قانونی پیشگیری کنید.
۲-استخدام مستمر: کارگر، به منظور واجد شرایط بودن برای تمدید مجوز، در طول دوره ی اعتبار مجوز کار فعلی خود نباید بیش از 135 روز را در خارج از کشور سپری کرده باشد.
۳-انتقال مجوز کار: اگر کارجو قصد تعویض کارفرمای خود را داشته باشد، کارفرمای جدید باید برای انتقال مجوز کار درخواست دهد. کارفرمای فعلی باید مجوز کار موجود را لغو کند و کارجو باید بیش از 6 ماه در قبرس شمالی بدون وقفه کار کرده باشد.
چه آزمایشاتی باید انجام داد؟
به این منظور، آزمایشات سلامتی زیر انجام می شوند:
- چکاپ های سلامت عمومی: این آزمایشات شامل آزمایشات جامع برای ارزیابی وضعیت سلامت عمومی کارجویان انجام می شوند.
- آزمایش خون: آزمایش خون به منظور بررسی هرگونه بیماری عفونی یا مشکلات سلامتی انجام می شوند.
- تصویر اشعه ی ایکس از قفسه سینه: تصویر اشعه ی ایکس از قفسه سینه برای شناسایی هر گونه بیماری تنفسی نیاز است.
- آزمایش هپاتیت: آزمایشات هپاتیت B و C به این منظور انجام می شوند که اطمینان حاصل شود کارگر این عفونت ها را ندارد.
- آزمایش HIV: انجام آزمایش HIV برای بررسی وجود این ویروس ضروری است.
عواقب کارکردن بدون مجوز برای کارفر و کارجو
جریمه های کارگر: اتباع خارجی که بدون مجوز کار معتبر کار می کنند ممکن است موظف به پرداخت جریمه باشند. این جریمه معمولاً به اندازه ی حداقل دستمزد روزانه از تاریخ تخلف می باشد. این هزینه می تواند به سرعت روی هم انباشته شود و منجر به جریمه های هنگفتی شود.
جرائم کارفرما: کارفرمایان ممکن است برای استخدام کارگران بدون مجوز، با جریمه های شدیدتری روبه رو شوند. این جریمه می تواند 5 برابر حداقل دستمزد روزانه برای هر کارگر غیرقانونی باشد. این جریمه می تواند به عنوان یک عامل بازدارنده ی قوی در مقابل عدم رعایت قوانین مجوز کار عمل کند.
-اخراج از کشور و ممنوعیت ورود مجدد: یکی از شدیدترین عواقب برای کارگران بدون مجوز کار معتبر، اخراج از کشور می باشد. مقامات قبرس شمالی حق اخراج کارگران غیرقانونی را دارند. بعلاوه، این افراد ممکن است با قوانین ممنوعیت ورود مجدد مواجه شوند که آنها را از بازگشت به قبرس شمالی برای یک دوره ی زمانی خاص باز می دارد.
برای کارفرماها، تخلف های مکرر می تواند منجر به اقدامات قانونی بعدی از جمله محدودیت در استخدام اتباع خارجی در آینده شود. این شرایط می تواند به شدت روی اقدامات تجاری آنها به ویژه در بخش های وابسته به کار خارجی تأثیر بگذارد
قوانین خاص موجود برای مجوز کار دانشجویی
دانشجویان خارجی در قبرس شمالی، قوانین خاصی برای اخذ مجوز کار دارند که به آنها اجازه کار قانونی در حین تحصیل را ارائه می دهد. برای دریافت مجوز کار دانشجویی در قبرس شمالی، دانشجویان خارجی باید تمام ضوابط خاص را رعایت کننند و یک مجموعه فرایند را دنبال کنند. این مراحل شامل موارد زیر می شوند:
معیار واجد شرایط بودن: دانشجویان باید روی پاسپورت خود، مهر مجوز دانشجویی داشته باشند که حداقل 3 ماه تا انقضای آن باقی مانده باشد. آنها همچنین باید در ترم فعلی ثبت نام کرده باشند و کارت دانشجویی و برنامه ی کلاسی خود را ارائه دهند.
-تحویل درخواست : شرکتی که قصد استخدام دانشجو را دارد باید درخواست خود را با مدارک لازم شامل گواهی عدم بدهی مالی به تاریخ جدید را از اداره بیمه اجتماعی و نسخه ای از پاسپورت دانشجو را به انجمن بازرگانی و صنعت قبرس شمالی ارائه دهد.
-زمان پردازش: مدت زمان پردازش این درخواست به تشخیص وزارت بستگی دارد.
تفاوت بین مجوز کار دانشجویی و مجوز کار معمولی
تفاوت مجوز کار دانشجویی و مجوز کار معمولی در انطابق با تعهدات تحصیلی دانشجویان می باشد.
-محدودیت ساعات کاری: مجوز کار دانشجویی اغلب تعداد ساعاتی را که دانشجو می تواند در هفته کار کند محدود می کند تا اطمینان حاصل شود که استخدام آنها به تحصیلشان لطمه ای وارد نمی کند. این شرایط با مجوز کار معمولی مغایرت دارد، زیرا معمولاً چنین محدودیت هایی را ندارد.
-الزامات مجوز اولیه: برخلاف مجوز کار معمولی، دانشجویان نباید قبل از رسیدن به قبرس شمالی، مجوز کار اولیه دریافت کنند. این موضوع فرایند دریافت مجوز کار دانشجویی را برای دانشجویانی که از قبل در این کشور بوده اند، آسان می کند.
-مدارک خاص: مدارک مورد نیاز برای مجوز کار دانشجویی شامل مدرک وضعیت فعلی دانشجو و مهر ویزای دانشجویی معتبر می باشد که برای مجوز کار معمولی نیاز نیست.
قوانین خاص برای مجوز کار دانشجویی در قبرس شمالی به تعادل فرصت های تحصیلی و شغلی برای دانشجویان خارجی کمک می کند. دانشجویان با پایبندی به این قوانین می توانند به طور قانونی به صورت پاره وقت کار کنند و تجارب ارزشمندی را کسب کنند و در عین حال تحصیل آنها در اولویت باقی بماند.
توجه: تمامی هزینه‌های مربوط به اخذ ویزای کار توسط کارفرما پرداخت می‌شود و کارفرما حق ندارد این هزینه‌ها را از دستمزد کارمند کسر کند یا از او مطالبه نماید.
میزان درآمد در قبرس شمالی
حقوق پایه در حال حاضر (اسفند 1403) 43000 لیر برای کارگر ساده می باشد، همچنین مشاغل تخصصی با توافق کارفرما حقوق خود را به پوند انگلیس دریافت می کنند، که کاملا توافقی می باشد.
گرفتن اقامت برای همسر و فرزندان کارگر
اعضای خانواده اتباع خارجی که در قبرس شمالی کار می کنند، تحت شرایط خاص می توانند مجوز اقامت بگیرند. طبق این مجوز، همسر و فرزندان زیر 18 سال تا زمانی که عضو خانواده شان در قبرس شمالی کار می کند می توانند در این کشور به طور قانونی زندگی کنند.
مدارک لازم برای اعضای خانواده جهت دریافت مجوز اقامت شامل چه مواردی می شود؟
همسران و فرزندان کارجو خارجی در قبرس شمالی می توانند برای مجوز اقامت درخواست دهند. شرط اولیه این است که کارگر خارجی باید یک مجوز کار معتبر داشته باشد. بدون مجوز کار، اعضای خانواده مجاز به دریافت مجوز اقامت نیستند. از جمله مدارک لازم عبارت است از:
مجوز کار کارگر: مجوز کار معتبر از تبعه ی خارجی که در قبرس شمالی کار می کند باید ارائه شود.
سند ازدواج: سند ازدواج برای تأیید رابطه ی زناشویی آنها نیاز است.
شناسنامه: برای فرزندان پسر زیر 18 سال، (دختران بدون محدودیت سنی با ارائه گواهی تجرد) باید برای تأیید رابطه با فرد کارجو تحویل داده شود.
پاسپورت ها: نسخه ای از پاسپورت همسر و فرزندان
مدرک سکونت: مدارکی که آدرس اقامت خانواده ی کارجو را در قبرس شمالی نشان می دهند.
فرم درخواست: فرم درخواست مجوز اقامت تکمیل شده که در وزارت کشور موجود است.
آزمایش: آزمایش سلامت مانند فرد کارجو (برای همسر و دختران بالای 18 سال)
عکس ها: عکس جدید برای همسر و فرزندان
این درخواست باید به وزارت کشور تحویل داده شود که مسئول بازبینی و تأیید درخواست های مجوز اقامت می باشد. وزارت این مدارک را تأیید خواهد کرد و مجوز اقامت را صادر می کند.
